С нами всегда светло! Как оплатить Личный кабинет

50-12-50 сервисный центр частных лиц

50-12-40 сервисный центр организаций

35-04-04 приём показаний частных лиц

Населению передавать показания с 21 по 25 сентября!

«Комсомольская правда» , 11 июля 2013 г.

Награда за ответственность

Генеральный директор ОАО «Барнаульская горэлектросеть» Иван Василиади - победитель конкурса  социальной ответственности

На днях в администрации города Барнаула состоялось торжественное награждение победителей конкурса социальной ответственности. Престижные сертификаты вручались тем работодателям, которые четко соблюдают трудовое законодательство и законодательство об охране труда, а также обеспечивают достойный уровень заработной платы своим сотрудникам.

Почетный статус

Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию», а в Алтайском крае выбрали еще и самого социально-ответственного работодателя.  

По итогам 2012 года в конкурсе приняли участие свыше 10 миллионов руководителей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.

Начальник отделения Пенсионного фонда России по Алтайскому краю Эдуард Долгов отметил, что главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и вовлечь их в процесс увеличения будущей пенсии своих работников.

Лидеров определяли по многим критериям, среди которых - своевременная уплата страховых взносов, своевременное представление сведений по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников.           

В этом году победителем  конкурса  социальной ответственности стал генеральный директор ОАО «Барнаульская горэлектросеть» Иван Данилович Василиади.

Сертификаты также получили Татьяна Алексеевна Тазеева (ИП Тазеева), Сергей Валентинович Землюков (ФГБОУ ВПО «Алтайский Государственный Университет»),  Константин Владимирович Смирнов (КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая детская больница»), Юрий Александрович Гатилов (ООО «Жилищная инициатива»),  Николай Петрович Табакаев (ЗАО «МАШЗАВОД ЭТС»), Дмитрий Павлович Тимофеев (ООО «СВЯЗЬ-РЕСУРС»), Виталий Семенович Несчетов (ЗАО гостиница «ТУРИСТ»).

 Копилка добрых дел

В наше время социальная поддержка есть далеко не на каждом крупном предприятии, что уж говорить, про так называемый малый бизнес. В этом смысле сотрудникам «Барнаульской горэлектросети» повезло.  Компания высоко ценит потенциал «человеческого капитала», поддержка которого, как известно, является залогом успешного развития любого дела. Организация гарантирует своим работникам достойные условия и заработную плату. Внутри компании ведется активная социальная работа, направленная на создание максимально комфортных условий труда.

Ежедневно всех желающих на работу довозит бесплатный служебный транспорт. Это позволяет экономить время, деньги и избегать проблем, связанных с общественным транспортом.

Компания заботится и о своевременной организации питания. Благодаря удобному графику столовой, работники могут не только вкусно пообедать, но и позавтракать. Разнообразное меню, демократичные цены и практически индивидуальный подход к вкусовым пристрастиям каждого клиента вызывают зависть у тех «чужаков», кто  случайно оказываетсяв в здании на Деповской.

Кроме того, сотрудники, нуждающиеся в санаторно-курортном лечении, имеют вполне реальный шанс получить бесплатную путевку в Барнаульский санаторий. Правда, в первую очередь в список счастливчиков попадают те, кто не имеет никаких административных взысканий.

Горэлектросеть оказывает помощь работникам, которые оказались в тяжелой жизненной ситуации. Например, если специалист, добросовестно выполнявший свои обязанности и не имевший никаких замечаний, по состоянию здоровья не может работать на своем участке, то он переводится на легкий труд.

 Шанс для каждого

«БГЭС» активно участвует во всевозможных программах, направленных на трудоустройство молодых специалистов без опыта работы. Проект временной стажировки позволяет выпускникам, успевшим зарекомендовать себя с самой хорошей стороны, получить реальную возможность остаться на предприятии. Также компания оказывает серьезную поддержку людям с ограниченными физическими возможностями:

- Специфика нашего предприятия не позволяет нам этого делать напрямую, - комментирует программу по трудоустройству инвалидов начальник отдела кадров «Барнаульской горэлектросети» Анна Майор, -  поэтому мы заключили договор о совместной деятельности по трудоустройству инвалидов с общественной организацией «Вместе против рака». Естественно, мы достойно оплачиваем труд этих сотрудников, предоставляем все условия, которые требуются, а также все льготы, которые положены по закону: дополнительный день отдыха к отпуску и сокращенная рабочая неделя.  

Отличных результатов предприятие добилось и в организации общественных работ. У энергетиков имеется опыт успешного трудоустройства людей без какой-либо квалификации, но с огромным желанием реализовать свой потенциал. Они работали в качестве контролеров. Несмотря на то, что договор с этими сотрудниками был заключен срочный, многие из них работают на предприятии до сих пор.